Dein Weg zu EXTERN

Unser Bewerbungsprozess

Wir bei Extern möchten dir den Einstieg in unser Team so einfach und angenehm wie möglich machen. Unser Bewerbungsprozess ist standardisiert, aber dennoch unkompliziert und effizient, damit wir uns schnell und auf Augenhöhe kennenlernen können.

Schritt für Schritt

1. Bewerbung – Schnell und unkompliziert

Der erste Schritt ist ganz einfach: Sende uns deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@extern.eu. Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du uns mehr über dich und deine Motivation erzählst.

2. Persönliches Kennenlernen

Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Dabei möchten wir nicht nur mehr über deine Fähigkeiten und Erfahrungen erfahren, sondern auch herausfinden, ob wir als Team zusammenpassen.

3. Probearbeiten – Eine Win-Win-Situation

Nach dem Gespräch bieten wir dir die Möglichkeit, uns bei einem Probearbeiten näher kennenzulernen. So kannst du dir ein besseres Bild von uns, unserer Arbeitsweise und unserem Team machen. Gleichzeitig haben wir die Chance, dich in Aktion zu erleben. Am Ende besprechen wir die Entscheidung gemeinsam im Team, um sicherzustellen, dass es für alle Seiten passt.

Onboarding bei Extern

Dein Start in eine erfolgreiche Zusammenarbeit

Wenn du Teil von Extern wirst, liegt uns dein Start besonders am Herzen. Unser Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich von Anfang an willkommen fühlst und optimal in deine neue Rolle hineinwächst.

Das erwartet dich bei uns

• Kontakt bis zur Einstellung
  Wir bleiben bis zu deinem ersten Arbeitstag mit dir in Verbindung, damit du dich gut informiert und begleitet fühlst.
• Einladender Arbeitsplatz
  Dein Arbeitsplatz ist nicht nur gut ausgestattet, sondern auch so gestaltet, dass du dich direkt wohlfühlst.
• Feste Ansprechpartner*innen
  Du hast von Anfang an verlässliche Ansprechpersonen, die dir bei allen Fragen zur Seite stehen.
• Strukturierte Einarbeitung
  Mit einem klaren Einarbeitungsplan und Einführungsschulungen, die auch von unserem Chef persönlich durchgeführt werden, lernst du alles, was du für deinen Start brauchst.
• Offene Türen in der HR
  Unser HR-Team hat immer ein offenes Ohr für deine Anliegen – nicht nur während der ersten Tage, sondern darüber hinaus.
• Feedbackgespräche während der Probezeit
  Wir begleiten dich bis zum Ende der Probezeit mit regelmäßigen Feedbackgesprächen, um sicherzustellen, dass du dich gut einlebst und weiterentwickeln kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir durchzustarten!